Freitag, 30. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Ohrfeige für den Chef? Kündigung!
Kündigung wegen Kritik in Internetforum
Schriftform bei der Kündigung: Kürzel der Unterschrift reicht nicht
Kündigung während Krankschreibung
BAG: Sonderkündigungsrecht nach Beginn einer Selbständigkeit?
Schweinegrippe gut für den Arbeitsplatz
Kündigung leitender Angestellter
Kündigungsfrist zum Quartalsende
Geheimcode im Arbeitszeugnis: Nur hier die ganze Wahrheit ...
Kündigungsgrund StudiVz
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Trinkgeld: Starbucks muss 100 Mio. Dollar nachzahlen
IM "Chef": Bespitzelung am Arbeitsplatz
WM und Arbeitsrecht: Blauer Montag wegen Tinnitus?
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Kurzarbeit für leitende Angestellte?
Computergrundrecht am Arbeitsplatz?
Praktikumszeugnis
Arbeitnehmerhaftung: Arbeitnehmer haften anders
Foveruka: Ford zahlt Arbeitern zuwenig Betriebsrente
Verschwiegenheitspflicht im Arbeitsvertrag: RA Felser auf Monster.de
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD für Ärzte?
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
TVÖD/BAT: Vergütungsgruppe steht im Arbeitsvertrag = Rechtsanspruch?
Kündigungsfrist nach TVÖD
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
EuGH Rs. C-17/05: Bezahlung nach Dienstalter stellt keine Diskrimierung von Frauen dar
Entgelttabelle TVÖD Bund West 2008
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Weihnachtsgeld des TVÖD: die Jahressonderzahlung
Entgelttabelle TV-L Ost 2008
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Amtsangemessene Beschäftigung auch für Beamte der Telekom
Beamtenrecht: Reine Übertragung eines Funktionsamtes bei Vivento in der Regel rechtswidrig
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Disziplinarrecht: Verharmlosung des Nazionalsozialismus und Milderungsgründe
Dauerthema Auswahlgespräch - OVG Lüneburg vom 21.02.2007 - 5 LA 171/06 -
Beamtenrecht: Rückforderung von Bezügen - Billigkeitserwägungen auch bei bloßer Aufrechnung erforderlich
Beamte leben länger
Keilerei auf Betriebsausflug rechtfertigt Umsetzung
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer
Telefoninterviewer sind Arbeitnehmer bzw. scheinselbständig
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Arbeitnehmerähnlichen Selbständige: Rentenversicherungspflicht im Nebenjob auch bei Hauptbeschäftigung

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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