Freitag, 3. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Kündigung schwerbehinderter Arbeitnehmer
iA bei Kündigung: Nur ein Esel kündigt "im Auftrag"
LAG Hamburg: Bei Kündigung nicht immer Anspruch auf Neujährchen
Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers
Arbeitsgericht Gelsenkirchen: Kündigung nach Testkauf unwirksam
Kürzel wahrt Schriftform?
Betriebsrat: Anhörung nach § 102 BetrVG
Klage auf Wiedereinstellung
Kündigung an Heiligabend: Schöne Bescherung!
Abfindung auf französisch: Oder lieber gleich zum Anwalt?
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Praktikum verkürzt die Probezeit beim Azubi nicht
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Postdienstunfähig heißt nicht erwerbsunfähig
Gelber Schein und Ablauf der Engeltfortzahlung
Bundespräsident und DGB für Arbeitsvertragsgesetz
Aktuelle Arbeitsgesetze
Doppelte Befristung im Formulararbeitsvertrag
Fussball-EM: 10 Tipps für Arbeitnehmer
Arbeitsunfähigkeit: Zahl der Krankmeldungen geht 2007 weiter zurück
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Achtung Ausschlussfrist nach 70 BAT bzw. TVÖD
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
Weihnachtsgeld des BAT: die Zuwendung
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
Entgelttabelle TV-L West 2008
TVÖD - Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst :: Text und mehr
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
Personaleinsatzmanagement - PEM
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Doch kein Viagra für Staatsdiener im Schwabenländle
VG Hannover: Mündliche Anhörung im Zwangspensionierungsverfahren
Weihnachtsgeld für Beamte in NRW
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
Anhörung: Expertenkritik an neuem Dienstrecht
Amtsarzt vs. Privatarzt II - Wer entscheidet über Dienstunfähigkeit?
Beamtenrecht: Transparenz bei Binnendifferenzierungen
Beamtenrecht NRW: Wegfall des Vorverfahrens?
BVerfG: Einstellung in unbeantragter Teilzeit verfassungswidrig
Folgen einer Nebentätigkeit von Professor ohne Genehmigung
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
BSG Urteile zu arbeitnehmerähnlicher Selbständigkeit im Nebenjob
Finanzgericht Köln bejaht Arbeitnehmereigenschaft eines Telefoninterviewers
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
OLG Bamberg: osteuropäische Pflegekräfte sind scheinselbständig
Rechtsanwalt Dr. Joachim Wichert zu "Arbeitsrechtliche Statusklagen und Rechtsschutzversicherung�
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Folgen einer Scheinselbständigkeit
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Sozialversicherungsbetrug: 5 Jahre für Betz
LSG Hessen: Regalauffüller sind Arbeitnehmer

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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